一、单位概况
南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）（以下简称南方海洋实验室）由珠海市人民政府举办，中山大学牵头建设和管理，实行理事会领导下的实验室主任负责制。陈大可院士担任实验室主任，苏纪兰院士担任学术委员会主任。目标是建设面向科技前沿、具有国际领先水平的海洋创新基础平台，构筑世界一流的海洋人才高地，打造创新型、引领型、突破型的大型综合性海洋研究和应用基地。
南方海洋实验室围绕海洋环境与资源、海洋工程与技术、海洋人文与考古三大研究领域，已形成十八个科研创新团队；同时建有海洋元素与同位素、海洋生物资源库、南海四基观测系统等八个公共平台；坚持“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军”，围绕“立足粤港澳大湾区、深耕南海、放眼全球”的基本定位，以海洋学科前沿问题为导向，以具有创新能力的科学家（PI）领衔科研小型团队为主要组织形式，建有前沿研究中心。南方海洋实验室现面向海内外公开招聘前沿研究中心极地海洋组、海洋考古组、海洋碳化学组、模式开发组、海洋微生物组、海洋有机生物地球化学组科研、工程技术人才若干。
二、招聘岗位及条件
应遵守国家法律和法规，热爱科研事业；具有良好的职业道德和敬业精神、踏实的工作作风和良好的团队合作精神，科研诚信，严谨治学，秉持学术良知，恪守学术规范；身心健康，具有良好的团队意识，以及较强的协作、沟通和统筹管理能力。
1►极地海洋组
极地海洋组致力于极地多尺度海洋环流和海-冰-气耦合气候系统及其全球影响的研究。结合国际上公开的观测资料，团队开展了高分辨率海洋、海冰和冰架数值模拟研究,在极地海洋环流、极地气候变化、冰架和海洋相互作用等领域积累了重要的研究基础，在国内外产生了重要的学术影响力。
此次拟聘副研究员及以上岗位人员，在小组PI指导下，围绕极地多尺度海洋环流和海洋-大气-海冰-冰架耦合气候系统开展科学研究，在极地数值模拟和现场观测等领域开展基础技术攻关。
招聘条件
1.博士研究生学历学位，物理海洋学、大气科学等相关专业方向；具有博士后工作经历者优先；
2.原则上具有海内外高水平大学（研究机构）副高级及以上职称或其他相当职务工作经历，或为相当于上述层次的优秀人才；
3.具有独立的相关科研工作经历，并具有以第一作者或通讯作者发表的高水平研究成果；
4.年龄一般不超过55周岁；
5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。
2►海洋考古组
海洋考古组立足南海文化遗产保护，聚焦南海水下遗存考古勘测与保护利用的技术创新。
此次拟聘副研究员、高级工程师岗位人员，在小组PI指导下，参与海洋考古项目编制和申报，并组织和负责海洋考古项目的野外考察工作，开展海洋考古、文物保护与修复研究等工作。
招聘条件
1.博士研究生学历学位，海洋考古学、博物馆学、科学技术史、文物保护科学、材料科学与工程、化学工程与技术、生物防护与工程、海洋地质、地球物理学、地质资源与地质工程、环境科学与工程、测绘科学与技术、遥感科学与技术等相关专业方向，应聘副研究员岗位者如具有博士后工作经历优先考虑；
2.原则上具有海内外高水平大学（研究机构）副高级职称或其他相当职务工作经历，或为相当于上述层次的优秀人才；
3.应聘副研究员岗位者需可以独立开展科学研究，并参与完成科研项目申报等工作；具有主持、参与海洋科考或文物保护研究方向科研项目经历优先；具备无机（陶瓷、金属等）或有机（木质等）类文物研究特长优先；
4.应聘高级工程师岗位者需熟悉大型海洋探测及测绘仪器设备的管理、运维、操作以及对相关数据的分析；具备海洋科考、文物保护研究、海洋考古野外经历者优先；
5.年龄一般不超过45周岁；
6.特别优秀者，可适当放宽上述条件。
3►海洋碳化学组
海洋碳化学组着眼于国家碳中和战略，聚焦海洋领域碳负排放的技术创新，开展前沿探索性研究工作。
此次拟聘副研究员、高级工程师岗位人员，在小组PI指导下，参与海洋碳化学相关科研项目的编制和申报，组织和实施项目的海上调查工作，从事海上调查和实验室研究，并开展碳中和相关领域的技术创新研究工作。
招聘条件
1.博士研究生学历学位，海洋化学、海洋生物学（藻类学）、海洋地质（古生物学或海洋沉积学或重同位素分析）、环境科学与工程（海洋生物地球化学）、生态学（海洋生态学）等相关专业方向；
2.原则上具有海内外高水平大学（研究机构）副高级职称或其他相当职务工作经历，或为相当于上述层次的优秀人才；
3.应聘副研究员岗位者应具有以第一作者或通讯作者发表的高水平研究成果；主持过学科相关省部级以上科研项目者优先；
4.应聘高级工程师岗位者应具有3项以上排名前三的国家发明专利授权；或具有作为主要完成人完成的100万元以上的技术转让1项；熟悉海洋现场仪器设备的管理、运维、操作以及相关数据的分析工作；主持过15天以上、10项研究内容以上的综合海上现场调查者优先；
5.年龄一般不超过45周岁；
6.特别优秀者，可适当放宽上述条件。
4►模式开发组
模式开发组主要任务为开发海洋环境与灾害数值预报模式，为粤港澳大湾区海洋环境保护与海洋风险灾害预警提供技术储备。
此次拟聘高级工程师、工程师岗位人员，在小组PI指导下，开展风暴潮、海浪、海上应急等数值预报技术应用及系统研发，预警报产品研发与制作；开展海洋数值预警报产品显示、集成、可视化、解释应用及预警报服务相关研发工作；开展现场调查与海洋灾害风险评估工作。
高级工程师岗位招聘条件
1.博士研究生学历学位，物理海洋学、海洋气象学、业务化海洋学、地理信息系统、人工智能等相关专业方向；
2.原则上具有海内外高水平大学（业务机构）副高级及以上职称或其他相当职务工作经历，或相当于上述层次的优秀人才；
3.具有5年及以上业务或科研岗位工作经历；
4.熟悉常规海洋环流（FVCOM、ROMS）、海浪（SWAN）、风暴潮（ADCIRC）、溢油搜救等相关海洋数值模式，能够独立完成相关数值预报技术研发与数值模型的建立；
5.年龄一般不超过45周岁；
6.特别优秀者，可适当放宽上述条件。
工程师岗位招聘条件
1.硕士研究生及以上学历学位，物理海洋学、应用海洋学、业务化海洋学、地理信息系统、人工智能等相关专业方向；
2.原则上具有中级职称或其他相当职务工作经历，或相当于上述层次的优秀人才；
3.具有3年及以上业务或科研岗位工作经历；
4.熟悉常规海洋环流（FVCOM、ROMS）、海浪（SWAN）、风暴潮（ADCIRC）、溢油搜救数值模式或ArcGIS等相关数值预警报技术，能够独立完成相关模型的建立与运转；
5.年龄一般不超过40周岁；
6.特别优秀者，可适当放宽上述条件。
5►海洋微生物组
海洋微生物组以有效利用海洋资源、提升海洋环境质量、保证海洋生态安全、实现海洋负排放为最终目标，主要开展海洋微生物组学国际前沿研究，致力推动海洋相关交叉学科研究和发展。通过解析海洋微生物驱动的地球元素循环过程，阐明其与海洋生态环境的互作机制；利用合成微生物生态学和系统微生物学理论和方法，研发海洋微生物组工程并应用于滨海生态系统，进而增强其功能。
此次拟聘副研究员及以上岗位人员，在小组PI指导下，设计和规划海洋微生物组中长期发展，协同组建海洋微生物组前沿团队；把握海洋微生物组学的前沿动态，聚焦滨海湿地生态系统，开展独具特色的创新性研究。
招聘条件
1.博士研究生学历学位，海洋生物学、微生物生态学、环境微生物组学、生命科学、生物信息学、环境科学/工程等相关专业方向；
2.原则上具有海内外高水平大学（研究机构）副高级及以上职称或其他相当职务工作经历，或为相当于上述层次的优秀人才；
3.具有5年以上微生物组相关研究方向的研究经验，且在海外一流科研团队从事相关科研研究经历不少于2年；
4.具有以第一作者或独立通讯作者发表的高水平论文，并主持过国家自然科学基金青年以上项目或等级别国家项目（国外申请者除外）；具有海洋微生物组研究经验者优先；
5.具有独立设计前沿科技项目的基础；具有独立进行微生物组数据分析技能；具有滨海湿地等生态系统研究相关技能者优先；
6.年龄一般不超过50周岁；
7.特别优秀者，可适当放宽上述条件。
6►海洋有机生物地球化学组
海洋有机生物地球化学组瞄准有机碳循环基础科学问题，立足“双碳”目标，聚焦河流-边缘海有机碳循环体系开展前沿探索性研究和方法技术研发。
此次拟聘副研究员及以上岗位、高级工程师岗位人员，在小组PI指导下，参与海洋有机生物地球化学、海洋碳循环和海洋生态环境演变机制相关科研项目的编制和申报，组织和实施项目的野外海上调查工作与研究，开展碳循环相关领域的基础研究；协同组建海洋有机生物地球化学研究团队，搭建国际一流海洋有机生物地球化学分析测试平台，保障实验室的日常运行；发表国际高水平研究论文，发展碳循环研究新方法和海洋碳汇监测新技术。
招聘条件
1.博士研究生学历学位，海洋化学（海洋有机生物地球化学、同位素地球化学、海洋环境化学）、海洋地质（古海洋和古气候）等相关专业方向；
2.原则上具有海内外高水平大学（研究机构）副高级及以上职称或其他相当职务工作经历，或为相当于上述层次的优秀人才；
3.应聘副研究员及以上岗位：
（1）在海洋学科上具有优秀的研究潜能，获得海内外认可的专业成就;具有以第一作者或通讯作者发表的高水平研究成果；主持国家自然科学基金青年及以上项目或等级别国家级项目者优先；
（2）年龄一般不超过55周岁。
4.应聘高级工程师岗位：
（1）具有搭建和管理运行海洋有机生物地球化学实验室经验；具有管理、运行和维护大型相关仪器设备（如IR-MS,GC-MS,PC-GC,HPLC-MS）或单体稳定同位素和放射性碳同位素分析测试经验者优先；
（2）年龄一般不超过45周岁。
三、人才待遇
（一）有竞争力的薪酬机制
1.副研究员岗位年薪不低于45万元（税前），副研究员以上岗位提供具有国际竞争力的薪酬；
2.高级工程师岗位年薪不低于35万元（税前）；
3.工程师岗位年薪不低于30万元（税前）；
4.按照珠海市相关缴费比例高标准缴纳五险一金，支持应享有的各项福利待遇。
（二）优厚的人才政策扶持
1.符合南方海洋实验室“高层次人才引进规定”的，应聘时可依规定申请高层次人才及配套待遇的认定（具体以认定结果为准）；
2.符合珠海市及省级、国家级相关人才政策标准的人才，正式聘用后实验室可协助申请对应人才标准补贴（具体以珠海市、省级、国家级人才政策为准）：
（1）认定为珠海市高层次人才可享受对应级别人才奖励及住房补贴优惠政策，可协助申请购买珠海市共有产权房或租住高层次人才公租房；
（2）符合条件的博士、博士后人才最高可享受珠海市50万元人才补贴；
（3）符合条件的高级职称专业技术人才最高可享受珠海市35万元人才补贴；
（4）符合条件的境外高端人才和紧缺人才，可享受珠海市个人所得税优惠政策。
（三）科研支持
1.实验室引进科研人才，到岗后配套最高200万元的基本科研启动经费，并可申请实验室自主立项项目支持；
2.可协助申请国家、省市级各类科研及人才项目；
3.实验室八大公共平台提供科研技术支撑，提供办公与科研实验用房。
（四）生活便利
依托中山大学珠海校区附属中小学、附属医院、图书馆、体育馆、饭堂等优质配套，为人才提供优质子女教育资源、高水准医疗保障和舒适的生活、办公环境。
四、应聘材料
（一）报名申请表
应聘科研岗位，填写《附件1：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）2022年度科研人才应聘申请表》；
应聘高级工程师岗位，填写《附件2：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）2022年度工程技术人才应聘申请表（1）》；
应聘工程师岗位，填写《附件3：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）2022年度工程技术人才应聘申请表（2）》
（二）提供三份同行专家推荐信（科研人员、高级工程师必备）；
（三）第一学历毕业证书；
（四）第一学历学位证书；
（五）最高学历毕业证书；
（六）最高学历学位证书；
（七）代表性业绩成果及相关证明材料；
（八）专业技术职务证明文件（如有）；
（九）工作资历证明。
附件1：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）2022年度科研人才应聘申请表.doc
附件2：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）2022年度工程技术人才应聘申请表（1）.doc
附件3：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）2022年度工程技术人才应聘申请表（2）.doc
五、材料报送要求
应聘人员请将应聘材料按照序号顺序（整合为一个PDF文件），发送至邮箱nfhyzp@sml-zhuhai.cn。邮件标题和应聘材料请注明：应聘-岗位-姓名（如：应聘-极地海洋组副研究员及以上岗位-张三）
本招聘公告有效期至2022年7月31日。招聘小组会对应聘者进行初选并择机组织面试。有意者请从速报名，招满即止。
六、其他
（一）有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和南方海洋实验室相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
（二）本公告解释权归南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）。
（三）联系方式：
胡老师 0756-3923586
盛老师 0756-3923587
本文转载自海洋知圈微信公众号
